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2014年第3期人才市場快訊

 

廊坊人才市場快訊
 
2014年第3    (總第一百一十四期)  2014410
廊坊市人才服務中心   廊坊市人力資源市場服務中心  廊坊市企業家市場
本期導讀:
· 市人才中心全力搭建供需雙向信息服務平臺
· 我市成功舉辦2014年春季公益網上交流會
· 三河市成功舉辦2014年“春風行動”大型人才交流會
· 助民企、搭平臺,人才就業有“位”來
工作回顧
 
踐行群眾路線  注重保障民生  服務經濟發展
         ——市人才中心全力搭建供需雙向信息服務平臺
 
2014年,是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,是全面開展黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵時期。市人才服務中心按照2014年全市人社工作會“要把服務發展、讓群眾共享發展成果作為當前和今后一個時期的工作著力點”要求,以強烈的責任感和緊迫感,全力搭建供需雙向信息服務平臺。
一、按照要求,認真踐行黨的群眾路線
根據中央、省委和市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,按照局黨組《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》,為全面推進黨的群眾路線教育實踐活動在我局扎實深入開展,廊坊市人才服務中心黨支部召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員會。
動員會宣讀了《中共廊坊市人力資源和社會保障局黨組黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《人社局黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》。要求中心全體干部職工,要以此次教育實踐活動為契機,對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除,彌補和糾正薄弱環節,發現和堵塞存在漏洞,做到未雨綢繆、防患未然,從而進一步增強干部職工廉潔自律的“免疫力”,樹立為民務實清廉的新形象。同時要妥善處理好開展活動與做好業務工作的關系,做到良性互動,相互促進。
近期,中心組織全體干部職工進行了集中學習,收看了影片《居安思?!?、《周恩來的四個晝夜》,影片感人至深、催人奮進,深受教育,通過發揮藝術的感染力和影響力,讓大家深刻地領悟到如何去“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,去解決“四風”問題,去更好地實現為民務實清廉。
二、保障民生,促京津冀互通互聯
推動京津冀協同發展,是重大的國家戰略,習近平總書記高度關注并提出了明確要求。市人才中心充分發揮自身優勢,拓寬思路、自覺融入,以《京津冀區域人才合作框架協議書》為工作重點,進一步推進京津冀人才資源共享,促京津冀人才信息互通互聯。中心通過網絡和現場招聘兩種形式,全力為供需雙方搭建交流平臺。節后,人才中心共舉辦現場招聘會18場,招聘單位235家,提供就業崗位5055個,3180余人次進場應聘,1121人當場達成就業意向。其中,北京單位14家,提供崗位341個,當場達成意向26人;天津單位3家,提供崗位56個,當場達成意向5人。截止目前,人才網站總流量1502萬余人次,企業用戶3228家,提供崗位13173人,個人用戶11835人。其中正在舉辦的“廊坊市2014年大型公益網上交流會”新增網上招聘單位278家,提供就業崗位4933個,
三、主動服務,為經濟發展提供智力支撐
更好地服務我市產業結構升級,有針對性服務好重點發展區域、產業結構調整和新上項目對人才智力需求,市人才中心在與省市大中專院校“人才基地建設合作”的基礎上,通過實地走訪、電話、郵件等形式主動與畢業生就業部門聯系,歷時一個月,編印了《省內34所院校2014屆畢業生信息冊》。信息冊經過反復核實、校對,收錄了我省不同專業、不同層次院校的106702名(博士483人,碩士5121人,本科64966人)畢業生信息。為方便我市企業用人需求,人員信息現均已發布到廊坊人才網,用人單位可根據崗位需求足不出戶了解所需人才信息。
 
我市成功舉辦2014年春季公益網上交流會
 
為進一步加大人才服務力度,構筑人才交流平臺,提高招聘求職效率,促進高校畢業生就業與各類人才的合理流動, 3月1至3月31,廊坊市人才服務中心舉辦了“廊坊市2014年春季公益網上交流會”。據統計,交流會期間共有參會單位325家,提供就業崗位5786個,初步達成意向2501人,已正式聘用952人,廊坊人才網點擊量達21萬多人次。目前,招聘單位與求職人員還在持續洽談中。
一、領導重視
按照局領導指示,中心對交流會工作進行了全面的安排部署,專人專項、確保實效。制定了實施方案,對各項工作提出了具體的要求,明確了責任分工并劃分責任到人。市人才中心和各縣(市、區)人才中心,專人負責對參會招聘單位的資質與招聘信息進行認真審查,對各單位提供的招聘資料歸類存檔,切實?;で籩罷吆戲ㄈㄒ?,防止各種欺詐行為的發生。在市區,中心指派專人與重點單位、近期參加過招聘會的單位和市直企業直接進行聯系,告知舉辦網上交流會的信息。
二、精心組織
為了能使更多的單位和人才了解人才中心業務,了解公益網上人才交流會,中心精心組織,從2月初就著手開始進行宣傳,一是通過廊坊人才網、廊坊電視臺、北方商情、廊坊廣播電視報、時訊傳媒等媒體連續、持續發布舉辦交流會的信息,擴大宣傳范圍,加強宣傳力度;二是通過廊坊人才市場快訊、電話、傳真、短信群發等方式與重點招聘單位取得聯系,積極參加交流會;三是利用大中專畢業生報到、企事業單位現場招聘等時機進行宣傳,發放相關材料,鼓勵未就業畢業生參加網上人才交流活動。
三、服務周到
在網上交流會舉辦期間,中心工作人員細心、耐心解答招聘單位和求職人員的咨詢,對招聘信息進行規范管理,確保信息的準確性和有效性。與參會單位保持經常聯系,了解招聘情況,聽取單位對招聘會組織工作的意見和建議。對單位在招聘過程中遇到的問題,及時幫助解決。多措并舉、延伸服務、取得實效。
招聘會中后期,中心及時跟蹤、完善服務,了解招聘會上用人單位和求職者的收獲,對在本次招聘會中未招到合適員工的用人單位進行登記。近期,中心將全力做好后續服務,免費提供有針對性的人才推薦和崗位推薦。對部分特殊人才,建立人才庫,為其積極推薦適合的職位,最大限度滿足供需要求。
 
【縣區信息】
   三河市成功舉辦2014年“春風行動”大型人才交流會。近期,由三河市人力資源和社會保障局主辦的,燕郊高新區人力資源和社會保障局承辦的燕郊高新區2014年“春風行動”大型人才交流會在燕郊公園中心廣場隆重開幕。三河市人力資源和社會保障局、燕郊高新區主管領導、有關負責同志、駐區高校負責招生就業工作的領導以及用工企業人力資源主管出席交流會。
    三河市人力資源和社會保障局把此次人才交流會作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項惠民實事,高度重視,精心組織,周密部署。這次大型人才交流會規模較大,招聘企業及求職人員較多,據統計,共420家企業參會,涉及電子信息、機械制造、新醫藥、現代服務業等行業30余個、求職人數達2萬多人次,提供就業崗位4800個,達成就業意向13720人。此次交流會的成功舉辦,為用人單位和求職者搭建了雙向交流選擇平臺,緩解了企業“招工難”、勞動者“就業難”的“兩難”問題,為構建和諧勞動關系起到了積極作用,在企業和求職者中贏得了的廣泛好評。
 
助民企、搭平臺,人才就業有“位”來。為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,扎實開展民企服務集中行動,切實解決企業技術人才需求,助推企業轉型發展。文安縣人社局立足部門職能,精心謀劃、周密組織積極搭建對接平臺,有效緩解企業“招工難”與高校畢業生“就業難”結構性矛盾問題,廣鋪高校畢業生就業之路。近期,文安縣人社局在人力資源大廳舉辦了“文安縣2014年春季勞務洽談暨人才交流招聘會”,來自全縣20個鄉鎮(管區)的近570名高校畢業生參會、農村富余勞動力參會。
廊坊中德汽車座騎制造有限公司、文安誠信木業有限公司、文安縣前進機械廠、廊坊永春工業制品有限公司和廊坊康鑫電子配件有限公司等17家企業,提供了管理人員、文秘、模具設計、車工、焊工、電子產品操作工等45多個工種、752個崗位。在洽談會現場,各企業代表分別介紹企業概況、產業結構、福利待遇、務工環境,吸引了眾多求職者前來咨詢、踴躍報名。此次洽談會,共達成就業意向364人(其中高校畢業生達成就業意向113人),同時,文安縣人社局還組織業務骨干現場講解政策法規,解答各項優惠政策,并填寫了《未就業畢業生登記表》、《未就業畢業生求職統計表》、《失業補助金領取報到表》、《求職錄用人員登記表》,完善了未就業畢業生求職臺帳,保障畢業生得到及時有效的幫助。根據求職者就業信息需求及民營企業用工需求,為民營企業提供對口的勞動者以及提供有關就業政策咨詢服務,盡職盡責的為民營企業招聘人員,有針對性地滿足民營企業對專業技術人才需求。
自“民企服務集中行動”活動開展以來,文安縣人社局通過組織精干人員深入企業調查摸底、免費發布用工信息、組織企業外出招工、搭建技工院校與縣內企業“校企對接平臺”、組織專場招聘會等舉措,共引進域外技術人才、普工3142人,引導農村富余勞動力轉移就業1175人,有效緩解了企業用工需求,為文安縣經濟綠色發展、轉型發展、跨越發展、和諧發展提供了強有力的人才支撐。

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