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2015年第1期人才市場快訊

 

 

廊坊人才市場快訊
 
2015年第1    (總第一百一十八期) 2015515
廊坊市人才服務中心  廊坊市人力資源市場服務中心   廊坊市企業家市場
 
本期導讀:
· 我市組團參加2015年河北省畢業生就業市場交流會
· 我市2015年春季公益網上人才交流會成效顯著
·  核實信息 暢通聯系 全面掌握流動黨員現狀
· 立足本職崗位 努力為人民服務
· 廊坊市人才服務中心服務免費 服務質量提高
· 我市組團參加京津冀區域(北京)人才交流洽談會
·  文安縣人社局組織企業外招2700余人
工作回顧
 
我市組團參加2015年河北省畢業生
就業市場交流會
3月2日,市人才服務中心組織我市7家用人單位赴石家莊參加了“2015年河北省畢業生就業市場”交流會。提供就業崗位206個,接待求職人才934人,達成就業意向179人,取得了較好效果。
一、精心組織。市人才服務中心接到邀請函后,立即向局領導進行了匯報,局領導提出了精心組織,準時參會,務求時效的要求。時值已近春節,馬上面臨放假,市人才服務中心立即行動,通過廊坊人才網、廊坊廣播電視報、北方商情等媒體對招聘會信息進行了多種形式宣傳,并通知到各縣(市、區)人才中心和部分用人單位,通告招聘活動信息,提出參會要求。同時,指定專人與大會組委會保持聯系,確定展位,制作招聘展牌,印制了精美的宣傳材料,為招聘活動做了充分準備。
二、全力保障。為充分發揮市場配置在高校畢業生就業中的主渠道作用,全面促進2015年高校畢業生就業,省人才組織了2015年第一場人才大集。農歷正月十二,節日氣氛尚濃,又趕上大風降溫,為保障交流會順利召開,市人才服務中心一行5名參會人員全力全程為我市用人單位服務,冒著嚴寒為企業布展,解答現場政策咨詢,宣傳我市適合人才發展的潛在優勢,受到了與會單位和畢業生的好評。
三、效果顯著。據不完全統計,此次畢業生就業市場交流會,我市招聘團共接待求職人員934人,初步達成就業意向179人,目前各單位仍在繼續篩選求職信息,與求職者進一步洽談中。招聘會期間,我市招聘單位前人流絡繹不絕,其中埃意(廊坊)電子工程有限公司、中科生物制藥股份有限公司報名踴躍。火爆場面吸引了眾多媒體,河北電視臺的記者現場采訪了埃意(廊坊)電子工程有限公司招聘人員,并就2015年畢業生就業情況進行了深度溝通。
 
我市2015年春季公益網上人才交流會成效顯著
 
    為進一步加大人才服務力度,為求職者和用人單位更好的達成有效對接,大力促進高校畢業生就業與各類人才的合理流動。市人才服務中心于3月10號至4月10號,舉辦了“2015年春季公益網上人才交流會”, 275家企業參會,提供就業崗位5627個,初步達成意向2189人,已正式聘用951人。本次大會主要有三個特點:
一、領導重視、分工明確
此次春季公益網上人才交流會歷時1個月,期間局領導深入了解本次交流會情況,并多次就如何做好組織服務工作進行協調指導。為使招聘會取得實效,市人才中心認真準備,精心謀劃,制定了春季網上交流會工作實施方案,明確責任,落實到人,確保春季網上交流會的每項具體工作都得到落實。
二、搭建平臺、加強宣傳
為使更多的企業和求職者知曉招聘會、了解招聘會、參加招聘會,人才中心通過多種途徑搞好宣傳。通過廊坊人才網、北方商情、廊坊廣播電視報、時訊傳媒等媒介發布大會信息,同時在北華航天工業學院、廊坊職業技術學院、廊坊師范學院等7所大中專院校校園網公布大會信息,并在市人力資源市場信息發布欄張貼招聘會公告;通過電話、手機短信,主動和重點企業聯系,對有人才需求意向的單位進行調查了解、主動服務,充分挖掘就業崗位。同時,在宣傳中突出“免費招聘、免費求職、免費服務”和“政府舉辦、誠信可靠”的優勢,為供需雙方搭建網絡交流平臺。
三、提升服務、成效顯著
為使招聘單位和求職個人能通過“廊坊人才網”快速、便捷的招賢納才和求職擇業,人才中心提升服務效能、創新服務手段、完善服務措施,進一步拓展網絡服務功能。目前,中心通過技術手段已經使每個參會單位招聘的信息都能隨時自行添加、修改,招聘單位可以通過廊坊人才網綜合查詢系統從目前求職的9000多個求職個人中篩選出符合招聘條件的個人,同時我們還收集匯總了北華航天工業學院、河北工業大學、廊坊師范學院等7所大中專院校2015年各學科各專業畢業生信息,供招聘單位優選。求職個人可以通過綜合查詢系統從此次大會5000多個招聘崗位中篩選出適合自己的崗位,更快捷的使求職者可以足不出戶、隨時隨地通過“廊坊人才網”查看最新招聘信息求職擇業。
在網上交流會舉辦期間,各崗位的同志認真負責,各司其職,耐心解答招聘單位和求職人員的問題咨詢,對招聘信息進行規范管理,確保信息的準確性和有效性。與參會單位保持經常聯系,了解招聘情況,聽取單位對招聘會組織工作的意見和建議。對單位在招聘過程中遇到的問題,及時幫助解決,對網站信息進行不間斷維護,確保網絡不延時,保證用人單位的招聘信息及時發布與更新。后期,及時跟蹤用人單位和求職者情況,對在本次招聘會中沒有找到合適人員的用人單位進行登記,近期將對其提供免費的有針對性的人才推薦,滿足各單位人才需求;對部分特殊人才,建立人才庫,為其積極推薦適合的職位。
 
核實信息 暢通聯系 全面掌握流動黨員現狀
——市人才服務中心流動黨支部全面核實黨員信息
 
為保證我市流動黨員信息的完整、真實與時效性,有效開展流動黨員管理工作,進一步提高黨組織基礎工作科學化、信息化水平,適應現代高效的黨組織管理工作新要求,市人才服務中心流動黨支部按照上級主管部門要求,對2014年底前,組織關系在市人才服務中心流動黨支部的黨員進行了基本信息的全面核實。
一是根據需要,核實內容。內容主要包括:工作單位及職務、家庭住址、聯系方式(固定電話、手機號碼、郵政編碼、電子郵箱、QQ號等)、身份證號、黨費繳納截止日、現實表現。
二是分工協作,統一匯總。我們將工作人員分兩組,分頭通過電話、QQ群通知、本人現場核對等方式,利用一切可以聯系的方式,想方設法與他們取得聯系,即便人在國外的,也設法通過其家人和親友予以溝通,特別提醒:基本信息有變動時,及時與支部聯系變更、按時繳納黨費,所欠黨費于2015年6月底前交齊。
三是逐一核實,及時上報。我們按流動黨支部成立以來歷年接收組織關系登記情況打印名冊,設計統計表,逐一進行核實。通過這次黨員基本信息的核實統計,市人才服務中心流動黨員共計872名,設23個流動黨小組。流動黨員分布在:國外6名,北京160名,天津9名,上海6名,廣東3名,江蘇2名,湖南、昆明、內蒙古、沈陽、黑龍江、西安、重慶、武漢各1名,河北省內678名。其中:失去聯系97名,長期無人接聽電話或關機110名,已取得聯系并交黨費665名。統計信息已按時報送局機關黨委。
    通過此次黨員信息核對,暢通了黨組織與多數黨員的聯系,更加全面地掌握了黨員現狀。流動黨員可以通過廊坊人才網(黨員之家)、廊坊人才服務中心流動黨員QQ群進行交流學習,增進了黨員間的感情,增強了黨員參加支部活動的自覺性。
 
立足本職崗位 努力為人民服務
 --市人才服務中心上黨課促服務
 
近日,按照上級黨委的要求,市人才服務中心黨支部組織全體黨員上了一堂生動的黨課。中心主任楊寶強同志以“立足本職崗位,努力為人民服務”為題,結合中心實際,就怎樣更好地為人民服務進行了闡述。
一是要提高對在新常態下為人民服務重要性的認識。“為人民服務”是毛澤東同志提出并倡導的,是我們黨的宗旨理念。毛澤東同志號召全黨向張思德同志學習,就是要我們學習他全心全意為人民服務的精神,把自己的人生價值體現在無限的為人民服務之中。習近平總書記提出“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”。所以,我們只有把為人民服務工作做好,才能實現習總書記提出的奮斗目標,才能永葆黨的本色,才能鞏固執政的根基。
二是重溫《為人民服務》全文。黨課上全體黨員重溫了了毛澤東同志的著名論著《為人民服務》全文。并就文章的主題思想、時代背景和具體要求進行了深入的解讀。要求全體黨員要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,并把為人民服務升華為自覺的行動,在本職崗位上踐行為人民服務的宗旨。
三是要立足本職崗位,努力為人民服務。人才中心是個窗口單位,人才是我們的服務對象,“一切為了人才,為了人才的一切”是我們為人民服務的具體體現,所以我們務必要在本職崗位上鍛煉能力,提高本領,從自身做起,從點做起,帶著感情做好人才服務工作,讓服務對象滿意,讓黨和政府滿意。
黨課上還對中心黨員張曉霞同志熱心為服務對象辦事,受到服務對象的好評進行了表揚,號召全體黨員向她學習,人人爭當為人民服務的模范。
 
廊坊市人才服務中心
服務免費 服務質量提高
 
去年底,中共中央組織部等五部門聯合下發了《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》,明確規定自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用,各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。市人才服務中心認真貫徹執行上級有關文件精神,從今年1月1日起停收人事代理費用,把黨和政府的惠民政策及時落到實處。目前,市人才服務中心保管了近2萬件人事檔案,代理服務免費優惠政策實施后,近2萬人可以從中受惠,減免每年近40萬元費用,受到廣泛好評。
服務免費并不意味著服務標準和質量的降低,今年以來,市人才服務中心結合創建青年文明號和星級窗口建設,積極改進工作作風,努力提升服務水平。設立了人事代理服務區,檔案專柜保管,實行服務零距離、零差錯??⒘巳聳麓砉芾砣砑?,人事代理情況全部錄入數據庫。加強了人事檔案管理,修改完善了人事檔案管理制度,與前來要求辦理人事代理的大中專畢業生簽訂人事代理合同,及時為人事代理人員辦理計劃生育,職稱評定等手續。今年以來,接轉檔案150余份,申報職稱25人次,協助申報計生服務200余人次,出具以檔案為基礎的各類證明1373份,人事代理工作無一差錯?! ?/span>
 
我市組團參加京津冀區域(北京)
人才交流洽談會
 
4月29日,由北京市人才服務中心、中國北方人才市場、河北省人才交流服務中心聯合舉辦的“京津冀區域(北京)人才交流洽談會”在北京中國國際科技會展中心舉行,我市14家用人單位攜132個崗位參加了洽談會,當場接待求職人員200余人,初步達成就業意向35人,取得較好效果。本次招聘活動主要有三個特點:
一是領導重視。為加強與京津人才市場對接,實現京津廊人才市場互聯互通,積極推動人才同城理念,發揮人才市場在人力資源配置方面的基礎性作用,市人社局領導高度重視這次洽談活動,派專人專門負責組織這次活動。招聘會期間,各招聘單位主管領導均堅持在第一線與求職人員當面洽談,確保了招聘組織工作落實到位。
二是組織有力。市人才服務中心按照局領導要求,明確任務分工、責任到人,克服時間短、任務重、人員少等困難,主動通過電話、傳真、網絡信箱等方式與各招聘單位人力資源部聯系,優先安排規模較大、知名度較高、求才意愿強烈的企業參會。與大會組委會多次聯系,妥善安排招聘單位的展位、展板制作、信息宣傳等服務保障工作。
三是效果明顯。招聘會期間我市招聘單位前人流不斷,特別是新奧集團、梅花生物科技集團、佰嘉房地產等單位前人流密集。我市招聘團通過組織參加此次洽談會,進一步加深了廊坊用人單位與北京地區人才交流的合作意愿,招到了急需人才,同時也宣傳了企業,招聘單位非常滿意,取得較好社會效益。目前各單位正在繼續篩選求職信息,與求職者進一步洽談中。
                        
【縣區信息】
 
開辟招工“直通車” 搭建服務“連心橋”
文安縣人社局組織企業外招2700余人
 
為進一步保障全縣缺工企業2015年正常用工,文安縣人社局立足部門職能,緊緊圍繞縣內企業用工需求,通過開展“三步走”的戰略,扎實做好外招工作,不斷加大域外勞動力、技術人才引進力度,助力縣域企業健康、持續發展。
一是實時掌握第一手供需信息,確保用工企業與域外勞動力優選對接。為提高服務企業的針對性和時效性,縣人社局按照“兩手抓、齊頭并進”工作思路,及時獲取招工供需信息。一方面積極整合年前走訪缺工企業信息,明確專人與企業取得聯系,掌握外出招工意向,記錄在冊,確定外出招工企業。另一方面從省內外30余個勞務輸出地中優選人力資源招聘信息,結合當地經濟勞務狀況,最終確定了邯鄲市肥鄉縣、邯鄲縣、涉縣、永年縣、邢臺市隆堯縣為五個重點招工地。
二是開辟招工“直通車”廣泛開展域外勞動力引進工作。縣人社局按照“走出去,引進來”的思路,搶抓務工者和高校畢業生春節在家這一時機,廣泛開展域外勞動力引進工作。一是正月初七組織縣內凱躍集團等10余家缺工較多的企業,利用六天時間,奔赴邯鄲市和邢臺市參加當地組織的大型人力資源招聘洽談會5場次,達成就業意向2550人;二是我縣招工小組在邯鄲市人社部門及魏縣人社部門的大力支持和幫助下,在杜甘固村舉辦了文安縣企業專場招聘會,當場達成就業意向75人;三是緊緊圍繞京津冀協同發展有利契機,以縣科技型企業為服務重點,積極搭建引才平臺和校企對接平臺,組織用工企業參加由省總工會等四部門共同舉辦的2015年“全國工會就業援助月”暨京津冀一體化區域性勞務協作洽談招聘會,達成就業意向93人。
三是架設服務“連心橋”,鞏固擴大外招成效。為使今年外出招工工作成效最大化,確保各勞務輸出、技術院校地與我縣通力協作。我們以面對面的形式與當地勞動部門和院校代表召開座談會,詳細推介我縣用工環境和優惠政策,重點介紹了專業技術人才需求情況,希望進一步加強專業技能人才合作。各地負責人對我縣務工環境和待遇給予了充分肯定和贊揚,均表示將繼續確立和加強與我縣勞務合作關系,同心協力實現互利共贏。
通過開展外出招工活動,共簽訂勞動力供求協議書5份,引進域外勞動力和技術人才2718人,切實解決了企業用工需求,為我縣經濟綠色發展、轉型發展、跨越發展、和諧發展提供了強有力人力資源保障。

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