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2015年第2期人才市場快訊

 

 

廊坊人才市場快訊
2015年第2    (總第一百一十九期) 20151016
廊坊市人才服務中心  廊坊市人力資源市場服務中心   廊坊市企業家市場
 
本期導讀:
·我市參加環渤海暨京津冀區域人才智力交流洽談會收獲頗豐
·積極配合 全力保障京津冀招才引智大會圓滿成功
·市人才服務中心流動黨員大會成功召開
·我市組團參加中國-東北亞博覽會大型公益人才交流會
·我市組團參加2015年中國蘭州人才智力交流大會
·“三位一體”助推高校畢業生就業創業
--文安縣實施“政策支持、崗位對接、鼓勵創業”舉措
工作回顧
 
我市參加環渤海暨京津冀區域
 人才智力交流洽談會收獲頗豐
 
5月16日,由中國北方人才市場、天津市人才服務中心、環渤海區域人才協作聯盟舉辦的“環渤海暨京津冀區域人才智力交流洽談會”在天津人力資源發展促進中心舉行。環渤海暨京津冀區域協同發展已經上升為國家戰略,為促進區域間人才資源的有序流動和優化配置,為區域經濟社會發展提供更為有力的人才支撐,環渤海區域各省市人才服務機構、各類企事業單位;天津市和各地的各類專業技術人才、經營管理人才、高技能人才、留學回國人員及其他優秀人才積極參加洽談會。我市充分利用這次洽談會的機會,組織部分用人單位參會。
“環渤海暨京津冀區域人才智力交流洽談會”為環渤海暨京津冀地區聚集人才、吸引人才提供了機遇。為此,市人社局領導高度重視這次洽談活動,派專人專門負責組織這次活動。招聘會期間,各招聘單位主管領導均堅持在第一線與求職人員當面洽談,確保了招聘組織工作落實到位。市人才服務中心按照局領導要求,明確任務分工、責任到人,主動通過電話、傳真、網絡信箱等方式與各招聘單位人力資源部聯系,克服時間短、任務重、人員少等困難,優先安排規模較大、知名度較高、求才意愿強烈的企業參會。多次與大會組委會聯系,妥善落實招聘單位的展位、展板制作、信息宣傳等服務保障工作。
招聘會期間,我市招聘展位前人流不斷,特別是京東方科技集團、華美集團、河北凱躍集團等單位前人流密集。我市組織了10家用人單位,攜128個崗位參會,當場接待求職人員200余人,初步達成就業意向50余人,取得了較好效果。我市招聘團通過這次洽談會,進一步加深了廊坊市用人單位與京津冀地區人才的交流合作意愿,既招到了急需人才,又宣傳了企業,招聘單位也非常滿意,可以說收獲頗豐。
 
                      積極配合 全力保障
京津冀招才引智大會圓滿成功
 
5月19日,由省政府主辦、省人社廳承辦的“京津冀招才引智大會”在我市舉辦,35家重點企事業單位帶著59個技術需求項目來到現場,與來自京津冀三地的77位專家進行了溝通洽談,45個項目達成初步合作意向,13項技術項目和智力成果轉化項目在活動現場簽約。副省長姜德果在會前接見了專家代表,并進行了交談。大會開始后,姜德果副省長在省人社廳副廳長趙新喜、市人社局局長張維真陪同下進行了巡場?;嵋櫧詡?,市人社局全力發揮東道主優勢,積極主動配合省人社廳做好各項承辦工作。
一是高度重視。黨組書記、局長張維真同志多次專門聽取服務工作的情況匯報,要求積極主動,全力以赴配合省廳做好各項承辦工作。市人才服務中心多次召開協調會,及時溝通協調,通報服務工作進展情況,安排各項后續工作。
二是提前制定服務方案。根據歷年5.18人才交流會的經驗,結合今年場地安排實際,有針對性地制定了《京津冀招才引智大會服務方案》。對可能遇到的問題進行細化,每項工作都安排專人負責,提前做好準備工作。
三是積極主動做好接待工作。今年的5.18經貿洽談會規??漲?,來賓人數大增,為解決77位參會專家和35個參會單位代表以及省廳組織會議的同志們的食宿問題,人才服務中心動員全體員工聯系賓館,到開發區、萬莊、市區多個快捷酒店實地考察,確定床位。根據我市交通實際,合理規劃專家參會車輛行車路線,力保安全省時?;岢」婊賈悶詡?,積極協調會議室、場地桌椅服務,不惜加班至深夜。大會當天,安排十余人協助省人社廳負責資料發放、大會引導、安保,專人負責接待北京、天津、石家莊、唐山等地人才中心參會同志。
在市人社局的積極配合下,京津冀招才引智大會取得了圓滿成功。
 
市人才服務中心流動黨員大會成功召開
 
為慶祝建黨94周年,經上級黨委批準,6月28日,市人才服務中心流動黨支部組織召開了2015年度流動黨員大會。到會95名黨員,大會取得了圓滿成功。
會議總結了2014年度流動黨支部工作,對2015年工作進行了安排部署?;嶸?,為堅定黨的信念,增強黨員使命感和責任感,加強黨的宗旨意識和奉獻精神,全體與會黨員重溫了入黨誓詞,為31名預備黨員履行了轉正手續,表彰了51名優秀黨員。
一、高度重視,精心組織。為開好黨員大會,會前,流動黨支部專門召開了支委會,提前擬定實施方案,細化程序,責任到人,并向局機關黨委提前提交報告。在大會籌備期間,主動與人才服務中心協商溝通,向主管領導匯報,征得支持和協助。為了通知與會人員參會,支部工作人員做了大量工作,他們提前半個多月時間進行電話通知和溝通,由于流動黨員分散在全國各地,甚至還有許多在國外的,有很多人的聯系方式變更無法取得聯系,他們不厭其煩、想方設法聯系上本人??梢運?,電話溝通的過程也就是一次動員教育的過程。
二、加強管理,成效顯著。過去的一年,在上級黨委的正確領導下,流動黨支部認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神,積極開展群眾路線教育實踐活動。加強對流動黨員的日常服務工作,規范組織管理制度,實行黨內有效約束和監督,引導流動黨員在日常工作、生活中樹立良好形象。及時申請報批預備黨員轉正和民主評議優秀黨員,做好流動黨員組織關系接轉和黨費收繳工作,使流動黨員無論走到哪里,保證黨的組織不散,黨性不丟。
三、積極探索,強化教育。截止到2015年6月底,流動黨支部已經擁有黨員872名,設立了23個黨小組。隨著隊伍的不斷壯大,管理和服務的難度也在不斷加大,流動黨支部充分發揮流動黨員QQ群、廊坊人才網“黨員之家”板塊宣傳、微博、微信等互聯網平臺作用,組織流動黨員交流“三嚴三實”專題教育學習體會,利用回鄉探親、交黨費、開會、領取學習資料等機會進行溝通教育。大會結束后,流動黨支部組織了文體活動,發放了《黨員手冊》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、學習筆記本等,并要求黨員認真學習。
流動黨員大會的召開調動了廣大黨員參加組織生活的積極性,進一步提高了我市流動黨員管理服務水平。
 
我市組團參加中國-東北亞博覽會
大型公益人才交流會
 
2015年9月5日,由吉林省人民政府主辦的第十屆“中國-東北亞博覽會大型公益人才交流會”在長春市經開體育場舉行,我市10家大型企業攜45個招聘崗位參加了交流會,當場接待求職人員150余人,初步達成就業意向37人,取得較好效果。本次招聘活動主要有三個特點:
一是領導重視。為加強與東北亞區域人才市場對接,實現與東北亞人才市場互聯互通,深化與東北亞區域合作,充分發揮人才市場人力資源配置作用,廊坊市人力資源和社會保障局領導高度重視此次活動,派專人專門負責組織此次活動。招聘會期間,招聘人員堅持在第一線與求職人員當面洽談,耐心解答求職人員咨詢,積極宣傳我市優惠政策和企業優勢,確保招聘組織工作落實到位。
二是組織有力。市人才服務中心按照局領導要求,明確任務分工、責任到人,克服時間短、任務重、人員少等困難,主動通過電話、傳真、網絡信箱等方式與各招聘單位人力資源部聯系,優先安排規模較大、知名度較高、求才意愿強烈的企業參會。多次與大會組委會聯系,溝通具體細節安排,包括招聘單位的展位、展板制作、信息宣傳等服務保障工作。
三是效果明顯。招聘會期間我市招聘單位展位前人流不斷,特別是新奧集團、梅花生物科技集團等單位招聘信息引人關注,很多人用手機拍下展板上的招聘信息,以便進一步了解和洽談。我市招聘團通過組織參加此次交流會,進一步增強了我市用人單位與東北亞地區人才交流的合作意愿,招到了急需人才,同時也為企業做了宣傳,取得了較好社會效益。目前各單位正在繼續篩選求職信息,與求職者進一步洽談中。
 
我市組團參加2015年中國蘭州
人才智力交流大會
 
9月19-20日,由人力資源和社會保障部全國人才流動中心和甘肅省人力資源和社會保障廳聯合主辦的“2015年中國蘭州人才智力交流大會”在甘肅省高新技術人才市場舉行,我市篩選了京東方(河北)移動顯示技術有限公司、華創天元實業發展有限責任公司、廊坊英博電氣有限公司、廊坊中太投資有限公司等規模較大、知名度較高、求才意愿強烈的12家企業參加了洽談會,共推出就業崗位176個。
    招聘會前期,市人才中心派專人負責活動的組織聯絡,制定專門的招才引智工作預案,明確任務分工、責任到人,并通過電話、傳真、網絡信箱等方式與各單位人力資源主管部門主動聯系,做好招聘單位的展位安排、展板制作、信息宣傳等服務保障工作。
招聘會期間我市招聘展位前人頭攢動,特別是京東方、中太投資、固安信通、鼎信工程等單位的招聘職位極具吸引力,倍受關注。據不完全統計,我市招聘團當場接待求職人員180余人,初步當場達成就業意向43人。通過組織參加此次人才智力交流大會,進一步宣傳了我市企業,取得較好社會效益。目前各單位正在繼續篩選求職信息,與求職者進一步洽談中。
 
【縣區信息】
 
“三位一體”助推高校畢業生就業創業
--文安縣實施“政策支持、崗位對接、鼓勵創業”舉措
 
為深入貫徹落實國家、省、市各項高校畢業生就業創業優惠政策,進一步促進高校畢業生就業創業服務工作開展,切實為創新驅動發展提供強有力的人才支撐。文安縣人社局立足部門職能精準發力,大力實施“政策支持、崗位對接、鼓勵創業”三位一體的就業服務舉措,全力為高校畢業生創造良好的就業環境和政策支持。8月20日舉辦了“文安縣高校畢業生就業創業扶持政策宣講暨高校畢業生專場招聘會”,全縣185名2015屆高校畢業生參會。
一、深入宣傳政策,使畢業生運用政策“輕車熟路”。會上,縣人社局從拓寬就業渠道、鼓勵自主創業和自謀職業、搞好就業創業服務、開展創業幫扶和就業援助等多方面入手,逐一深入細致講解高校畢業生的就業扶持政策,涵蓋了一次性創業補助、小額貼息貸款、職業培訓補貼、企業吸納補貼、小微型企業租金補貼、靈活就業社保補貼、一次性求職補貼等高校畢業生就業創業扶持政策,并在現場免費發放《文安縣高校畢業生就業創業指南》、《文安縣創業幫扶指南》、《文安縣小額擔保貸款指南》、《企業招聘簡章》等宣傳資料500余份,切實幫助廣大高校畢業生了解政策、掌握政策、用好政策,全面提高社會對就業政策的知曉度。
二、開展創業指導,為畢業生成功創業“保駕護航”。為進一步優化高校畢業生創業環境,全面營造高校畢業生“大眾創業、萬眾創新”氛圍,縣人社局出臺了一系列鼓勵高校畢業生創業的優惠政策和幫扶創業的具體舉措,重點宣傳高校畢業生成功創業的典型事跡,在政策支持和典型帶動引導下,進一步激發高校畢業生創業熱情、增強創業信心。針對高校畢業生在創業過程中提出的一些熱點、難點問題,工作人員現場進行耐心細致的解答,受到了廣大高校畢業生的認可,當場就有52名未就業高校畢業生報名參加了創業幫扶。
三、實施崗位對接,為畢業生穩定就業“添油加力”。宣講結束后,縣人社局在人力資源市場組織了“高校畢業生專場招聘會”,為有就業意愿的高校畢業生搭建就業對接平臺。在招聘會現場,天盛建材、華熙管業、和田生物等11家科技型企業,共提供了管理人員、文秘、設計、財會等25個工種、280個崗位,發放企業招聘簡章700余份,參會高校畢業生結合自身技能特長,紛紛與企業代表交流,選擇就業崗位?;岢?/span>設置了政策服務臺,對達成就業意愿的未就業高校畢業生,鼓勵本人申辦靈活就業保險補貼,鼓勵企業申請社會保險補貼、新增就業補貼等,確保政策跟進,切實增強高校畢業生到企業就業的熱情,為創新企業發展提供人才保障。此次招聘會共達成就業意向43人,待企業正式錄用后,縣人社局將全面落實各項就業補貼資金。

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